”这种不信任感让杨宁匪夷所思,最终选择了放弃offer。
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。内容生产者不是知名专家,不是细分领域的KOL,生产的内容又没有权威性,用户没有买单的理由。微信自媒体、微信电商的火爆,也成为站长关注的热点。